Nous nous investissons dans la promotion de nos collaborateurs dans le but de les motiver, de les fidéliser sur le long terme et de bénéficier de leur savoir-faire au sein du Groupe. Ainsi, nous privilégions si possible la voie interne quand il s’agit de pourvoir des postes clés ou de cadre.

Nous élaborons avec les collaborateurs promus des programmes individuels qui comprennent l’ensemble des instruments de promotion classiques: remplacements, rotations internes, tâches complémentaires, implication aux formations et ateliers internes, élaboration et direction de projets, etc.

Nous soutenons aussi par des allocations généreuses en temps et en finances les formations externes reconnues qui mènent au but recherché, car nous avons totale confiance en la volonté de progresser de nos collaborateurs.